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湖北的小伙伴们注意啦 社保将迎来重大变化 快看看对我们来说 具体有哪些影响！
据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案》明确规定：从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
以前我们的社保，各地征收机构不一致，有的是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收。这就导致有些黑心企业钻了空子，出现不给员工上社保，或是上全社保的情况。
低报员工的工资总额，从而进行“低缴”，成了业界公开的秘密，不要以为大公司就不存在，错！一些大型企业、事业单位也会这么做。
据2013年发布的《中国企业社保白皮书》数据显示：只有31%的单位做到了合规缴纳，统一按最低基数缴纳的占到近1/3；而民营企业和50人以下小规模企业尤为严重，合规缴纳占比不到20%。
到了2016年，参保基数合规性出现大幅度下滑，降到了25.11%。2017年的报告显示，由于成本过高，基数合规的企业比例停滞不前，还略有下滑，基数合规企业比例仅为24.1%。
由此可见，大部分公司都存在不合规缴纳职工社保，员工权益受到损害的情况。
而从明年开始，个税、社保征收一起归于税局管理，众所周知，税务的征管能力是目前最强的，这就意味着，以后公司给员工漏缴、少缴的情况，将不再存在。员工将能更好的维护自己的基本权益，享受到正常的社保待遇。
那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来！对于这些企业，将被定为严重失信，责任人连飞机都别想坐啦！
新旧政策的差异在哪里
以武汉为例 武汉城区最低工资标准为：1750元/月 武汉夏季平均薪资为：7263元/月
养老保险
缴费基数： 最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
缴纳比例： 单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ；
个人最低缴费： 3093.30元*8%=247.46元
单位最低缴费： 3093.30元*19%=587.73元
医疗保险
缴费基数： 缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
缴纳比例： 单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%
个人最低缴费： 3093.30元*2%=61.87元
单位最低缴费： 3093.30元*8%=247.46元
失业保险
缴费基数： 缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
缴纳比例： 单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例0.3%
个人最低缴费： 3093.30元*0.3%=9.28元
单位最低缴费： 3093.30元*0.7%=21.65元
工伤保险
缴费基数： 缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
缴纳比例： 0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目;
个人最低缴费： 0元
单位最低缴费： 14.85元
生育保险
缴费基数： 缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元；
缴纳比例： 单位缴纳比例0.7% ，个人不缴纳该项目;
个人最低缴费： 0元
单位最低缴费： 3093.30元*0.7%=21.65元
按最低缴费下限个人最低缴费
247.46元+61.87元+9.28元=318.61元
按实际工资个人缴纳多少钱
按武汉夏季平均薪资7263元来算，也就是按7263元缴纳五险的话，那么从明年起，个人要缴纳的费用是：
7263元*（8%+2%+0.3%）=748元
这样的话，个人每月需多缴费748元-318.61元=429.39元
个人缴费多了，但这绝非坏事！看到以后，个人要多缴费，有些小伙伴会有些郁闷。先别慌，来跟你好好算算，你就会发现，其实，到手钱变少了，反而是好事！
首先，是因为公司为你缴纳的五险费用，也相应升高了！
按最低缴费下限，单位最少需要缴费的费用：
587.73元+247.46元+21.65元+14.85元+21.65元=893.34元
而明年起，单位是按照你实际工资给你缴纳，公司需缴纳的费用（还是以平均工资7263元为例）：
7263元*（19%+8%+0.7%+0.7%+0.2%）=2077.218元
也就是说，你单位可能每月需多给你缴费 2077.218元-893.34元=1183.878元
而这些多缴的费用的受益人，就是你！
所以，虽然看着你到手的钱变少了，其实，是相应变多了！
另外一方面，从长远来看，这一变化也将大大增加你的社保权益。因为社保被低缴对个人来说是损失很大的，只有合规缴纳，对自己的将来才能有比较好的保障。
以大家最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样你相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的3％左右，如果单位少报1000元工资，那么每月划入个人账户的金额就会减少30元，一年算下来就少了360元。
同样的，养老保险也是这个道理。职工缴费工资越高，基础养老金也会越高，个人累计账户金额也会越多，那样的话，你在退休后领取的基本养老金，也就越高。所以，最终受益人还是你！
再就是我们总是忽视的生育保险和失业保险，随着政策的调整，这两块凸显出来的益处，也非常明显。例如，工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放，都根据缴费工资计算的。以发生四级伤残为例，如果单位少报1000元，职工将少拿伤残补助金21000元，同时每月还将少拿750元伤残津贴。
所以，大家别再以为社保缴纳的这次变动，降低了自己拿到手的工资！ | 
发表于 2018-8-8 16:59:24
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