38年工龄老员工总结出的12条准到吓人的职场潜规则，建议收藏

周小411

身在职场，总会遇到各种各样的问题。小编采访了一位有38年工龄的老员工，他非常智慧的总结了12条准到吓人的潜规则，与大家分享一下：

一、领导永远是对的，尤其是一把手，无论是那个级别的领导，还是普通的员工，都要自觉维护上级的权威。

二、人际关系比业务能力更重要。工作能力不差但为人处事太差断送职业生涯的多的是，性格要随和，不要处处抬杠。

三、职场中，只有那些办不了什么事的人，才整天说有事来找我，事实上找也白找。而真正能办事的人，没有利益驱动的时候，大部分时候都在躲事。

四、跟同事KTV一定要选你已经唱了一千遍的歌，而不是练新歌，更重要的是，千万别跟别人合唱。

五、没事的时候，每个部门都会夸大自己的作用；真正遇到事情的时候，每个部门都会说不归我管。

六、不要越级汇报，不要在直属上级不知情的情况下，去做更上级领导直接安排的工作，或者其他部门安排的工作。

七、千万不要得罪那种虽然没有一官半职，但工作踏实并且处事不惊的老员工，多半后台很硬的。

八、你干的多，有可能越干越多，这未必是坏事。但是你如果爱偷懒又缺乏资历的话，你可能会成为杀鸡给猴看的“榜样”。

九、卷入利益纷争的时候，尽量避免站队，如果必须要站队的时候，一定要选择更信任你的一方，而不是对你更有利的一方。

十、私事越传越大，公事越说越小。所以一定要谨言慎行，再熟的同事也不能推心置腹。别的同事谈论某人的缺点时，在一边默默听着就好。

十一、嫌贫爱富是一种正常的社会现象，工作之余，一定要有自己的一份事业，不管能不能挣到大钱，一心扑在工作上的上的人，事实上会让大家瞧不起。

十二、不要随便发表看法。面对提问，不回答；看到邮件，不回复。保持沉默，除了能赢得时间来继续思考外，还能给对方莫测高深的印象。