专业猎头公司有哪些必备条件？万宝盛华猎头公司怎么样？

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随着猎头行业的逐步崛起，很多人都已经对猎头公司有了很高的认可度。很多人认为，在猎头公司供职就是获得了一份高端且不会失业可持续的职业。那么，作为非猎头从业人员的我们来说，如何去正确的认识一个猎头公司？专业、正规的猎头公司又有哪些必备条件呢？

专业正规的猎头公司，首先应该有自己的品牌和历史沉淀。任何品牌的成功都需要历史沉淀，在猎头服务领域尤为如此。万宝盛华全球成立于1948年的美国，是猎头服务领域最早一批优秀企业的代表。70余年的全球服务经验，为万宝盛华的厚积薄发奠定了基础，也使得万宝盛华的品牌更值得企业认可。

猎头公司是否专业、高素质值得肯定客户质量和数量是关键考核标准之一。客户是当今业务战略的核心，而实时客户洞察能够带来更好的体验。专业、正规的猎头公司在找到标杆客户后，还会找一些高质量、可以提升公司业务的客户合作。同时，猎头公司在保证每个顾问手中都有业务可做的情况下，会不断的开发新的客户，这样不但保证了职位的数量，还可以寻找一些长期的合作伙伴。

当然，对于跨国猎头服务公司来说，其本土服务经验是必须要考量的。很多HR在选择猎头公司合作的过程中，往往片面的关注企业的规模和实力，而忽略了自身实际需求，容易出现合作不畅的问题。万宝盛华大中华起步于上世纪九十年代，在大中华市场已经深耕20余年，其依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，在逾20座直营城市中布局1,300名专业服务人员为企业提供人力资源服务。2015年，万宝盛华更是战略联盟中信产业基金，大中华总部落地上海，携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。

秉承“以人为本、以识为器、创新为行”的价值观，万宝盛华在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案，屡获业界广泛赞誉，两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。

跨国公司有很多，但是能像万宝盛华这样在国内猎头服务起步之初即开始布局，并且能够塌下心来深耕20多年的跨国公司就屈指可数了，有实力又有着深厚的本土服务经验，万宝盛华值得企业选择。

这几年来，中国人力资源服务市场已经发生了翻天覆地的变化。猎头公司作为人力资源服务领域的主力军将越来越受到企业的关注，认准一个好的猎头公司必备的素质，选择一个好的服务商。未来，万宝盛华原与您携手，在人智时代共赢未来！